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2009/2/6 下午 05:59:54 宏 吸收華碩人才
Alex
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會員等級: 個人會員
文章篇數: 57 [ 歷史文章 ]
註冊時間: 2008/9/17
經濟不景氣,科技廠紛傳裁員、休無薪假,宏痐熅鰴〞驤怐颸o逆勢「招兵買馬」,需才孔急。據了解,宏硈怐韺l收到多名原華碩手機研發人員投靠,「雙A」 戰火正從銷售端延燒到人才爭奪戰。

 

宏硈怐韖H「您滿足現在的工作嗎?」為題,在網路大打徵人廣告,最後閃出「acer菁英募才中」字幕,在科技業一片裁員、休無薪假聲中,格外引起矚目。

 

對此,宏皏D管昨(4)日表示,宏痐H力原本就相當精簡,受到這波金融海嘯影響相對較小,為因應企業自然成長與人力新陳代謝,「例行性」的優質人才召募動作不中斷。

 

另外,宏皏h年3月合併倚天後,全力投入開發智慧型手持裝置(smart handheld)新市場,增加對手機相關人才的需求。

 

宏皉髡蜊壎X的職缺,除了電腦部門硬體工程師、產品經理(PM)等職務,主要集中在手機方面,包括RF射頻工程師、天線工程師、機構工程師、Windows Mobile軟體工程師等。

 

宏硌釣う齯振堂日前表示,手機和電腦市場的運作模式不盡相同,除了一些維修等後勤支援會資源共用外,宏眭漱熅鰿蒫o、銷售有另外的團隊負責,與電腦部門分開。

 

宏皏h年初宣布合併倚天時,只有約200名手機研發戰力,目前研發團隊規模則已擴編到超過500人。據消息人士指出,其中有不少是從華碩轉戰。

 

該人士指出,華碩去年底品牌、代工業務分家後,華碩保有大部分手機研發團隊,約600多人。但華碩在手機市場的表現一直不理想,公司大砍產品開發計畫,不確定性造成人才的流失。

 

尤其華碩去年第四季意外虧損,正通盤檢討組織精實計畫,不賺錢的手機部門更被點名可能縮編,過年前便有不少華碩手機研發工程師私下探尋其它工作機會,宏皏i能順勢接收部分人才,不過到目前止仍多屬「零星」的人事流動。

 

【經濟日報╱記者曾仁凱/台北報導】

 
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